Hel process

Att rekrytera rätt personer till säljande roller är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra. Det handlar inte bara om att fylla en tjänst – det handlar om att hitta rätt individ som kan driva tillväxt, skapa affärsmöjligheter och bidra till företagets långsiktiga framgång. Men vi vet att rekrytering tar tid, resurser och engagemang, och att felrekryteringar kan bli både kostsamma och tidskrävande.

Att anställa fel person kan leda till förlorad försäljning, ökade rekryteringskostnader och påverka hela teamets dynamik negativt. Forskning visar att en felrekrytering kan kosta en verksamhet hundratusentals kronor – både i direkta och indirekta kostnader.

Därför tar vi på oss ansvaret för hela rekryteringsprocessen, från att identifiera och attrahera rätt talanger till att noggrant utvärdera och presentera de kandidater som bäst matchar era behov. Genom en träffsäker och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess ser vi till att ni får säljare som levererar resultat från dag ett och bidrar till en positiv företagskultur.

Är ni redo att hitta er nästa toppsäljare? Hör av er till oss, så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just er att bygga det bästa säljteamet! Kontakta oss.

StartUp

En framgångsrik rekrytering börjar med en tydlig förståelse för vilken typ av kompetens och personlighet som bäst passar in i just er organisation. Att definiera en tydlig kravprofil är avgörande för att säkerställa att ni attraherar rätt kandidater från start.

Med NajsPeople StartUp får ni professionell hjälp att skapa en skräddarsydd kravprofil som matchar era behov och framtida mål. Vi tar hand om allt från att formulera och publicera attraktiva platsannonser till att hantera urval, genomföra inledande telefonintervjuer och presentera de mest kvalificerade kandidaterna för er.

Denna tjänst passar er som själva vill ha kontroll över den slutliga rekryteringen, men önskar professionellt stöd i det inledande arbetet för att effektivisera processen och säkerställa att ni hittar rätt person.

Vill ni veta mer om hur NajsPeople StartUp kan hjälpa er att rekrytera rätt? Hör av er så berättar vi gärna mer! Kontakta oss.

Förstudie

Nulägesanalys

För att ett företag ska vara framgångsrikt på lång sikt krävs rätt kompetenser, strategier och arbetssätt. En lyckad försäljningsorganisation bygger inte enbart på dagsläget – den måste vara rustad för framtiden och de förändringar som kan uppstå på marknaden.

Därför är det avgörande att inleda rekryteringsprocessen med en grundlig analys. Genom vår fördjupade förstudie kartlägger vi er nuvarande försäljningsorganisation och identifierar era styrkor, utmaningar och framtida kompetensbehov. Vi tittar närmare på affärsmål, marknadstrender, teamdynamik och befintliga arbetssätt för att skapa en tydlig bild av vilka kompetenser, erfarenheter och förmågor som krävs för att ta er försäljning till nästa nivå.

Genom en strukturerad och strategisk process säkerställer vi att ni rekryterar rätt personer som inte bara kan bidra till ökad försäljning, utan också passar in i er kultur och har förmågan att driva er affär framåt.

Låt oss hjälpa er att hitta rätt kompetens för att ta er verksamhet till nya höjder. Är ni nyfikna på att veta mer? Kontakta oss redan idag! Kontakta oss.

Kartläggning av säljorganisationen

För att lyckas som säljorganisation på dagens föränderliga marknad krävs det att säljarna har rätt egenskaper och kompetenser för respektive roll. Det gäller att identifiera säljprofiler som kan lyckas idag, men framför allt i framtiden. I en förstudie analyserar vi säljorganisationen och arbetar fram en kravprofil för respektive roll. Vi använder oss sedan av olika verktyg för att identifiera de egenskaper och kompetenser som är viktiga för att lyckas. Är du intresserad av att veta mer? Kontakta oss.

SecondOpinion

Har du ett stort nätverk där du hittat en potentiell kandidat? Har du en intern kandidat som vill ta steget vidare inom företaget? Eller driver du rekryteringsprocessen själv och vill ha en professionell bedömning av den eller de kandidater du har tagit till slutskedet? Vid en SecondOpinion gör vi en bedömning av kandidaterna med hjälp av vetenskapliga verktyg för att säkerställa att de har rätt egenskaper och kompetenser för rollen. Är du intresserad av att veta mer? Kontakta oss.

Interimslösning

Om du har ett tillfälligt behov av stöttning i din organisation kan vi tillhandahålla en medarbetare i form av en interimslösning. Det kan vara för en kortare eller längre period. Detta kan gälla för en tillfällig vakans eller under tiden som rekryteringsprocessen pågår. Oavsett skäl kan vi hjälpa dig att hitta rätt person för uppdraget. Är du intresserad av att veta mer? Kontakta oss.